みなさんこんにちは!

今回は、cocolinのメンバーさん紹介です!


第15回目は、中途採用コンサルティング、面接代行を行っている

大内 順さんにインタビューを行いました!


採用にアツい思いを持ち、

多岐にわたってチャレンジをし続ける大内さんです!!

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Q.「大内さんの活動内容について教えてください。」

『私は、中途採用のコンサルティングと、採用代行を行っています。

中途採用に特化したコンサルってあまり聞き慣れないですよね。


時代の流れを見ると、これからの採用は、

採る側も採られる側も厳しくなっていきます。


企業側の立場になったとき、

今までの採用方法では上手く行かない事が少なくないんです。


既存の採用方法だと、

せっかく採用したのにすぐ辞めちゃうということもあり得ます。

お金もパワーもかかっているのにもったいないですよね。


そういったことを最小限にするために、

私は中途採用コンサルを通して「成功するための採用」をサポートしています。』

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Q「社長の方は、何を気にしているのでしょうか?

『社長が興味あるのは大きく3つです。

1.利益をあげること

2.会社を成長させる

3.会社を継続すること


これら全てに共通するのは、採用なんです。

人を採れなくなったら、会社は終わりますからね。

そこを社長の方々に意識して頂くことが僕の役目です。』

Q.「大内さんは、いろんな所に行っているようですが、仕事で行っているのでしょうか?」

『もちろん仕事で行く事もありますが、私自身いろいろな所に行くのが好きなんです。

家内が催し物好きで、色んな催しものにも行っていますね。


今まで一番遠かったのは、出雲。朝6:00出発で23:00に到着。1日で行きましたよ(笑)。』



 

Q.「大内さんが、ここまで採用に対して、アツい思いを持ち続けられる理由って何ですか?」

『会社は今や、「選ぶ立場」ではなく、応募者から「選ばれる立場」です。

採用が益々難しくなって来るのは避けられません。

採用を成功して頂くためにご提供するコンサルを通して、寄り添うのが私の役割だと考えたからです。』


『雇用=人々の生活基盤です。

そこが成り立っていなければ、いくら国や行政が施策を行ってもよくならない。

仙台も、雇用がよくならなければ、この閉塞感は打破できません。

だからこそ、まずは採用、雇用が安定すれば、この街は活性化するという信念があります。』

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大内さん、

お忙しい中、本当にありがとうございました!!



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(インターン 鈴木)