みなさんこんにちは!
今回は、cocolinのメンバーさん紹介です!
第15回目は、中途採用コンサルティング、面接代行を行っている
大内 順さんにインタビューを行いました!
採用にアツい思いを持ち、
多岐にわたってチャレンジをし続ける大内さんです!!
Q.「大内さんの活動内容について教えてください。」
『私は、中途採用のコンサルティングと、採用代行を行っています。
中途採用に特化したコンサルってあまり聞き慣れないですよね。
時代の流れを見ると、これからの採用は、
採る側も採られる側も厳しくなっていきます。
企業側の立場になったとき、
今までの採用方法では上手く行かない事が少なくないんです。
既存の採用方法だと、
せっかく採用したのにすぐ辞めちゃうということもあり得ます。
お金もパワーもかかっているのにもったいないですよね。
そういったことを最小限にするために、
私は中途採用コンサルを通して「成功するための採用」をサポートしています。』
Q「社長の方は、何を気にしているのでしょうか? 」
『社長が興味あるのは大きく3つです。
1.利益をあげること
2.会社を成長させる
3.会社を継続すること
これら全てに共通するのは、採用なんです。
人を採れなくなったら、会社は終わりますからね。
そこを社長の方々に意識して頂くことが僕の役目です。』
Q.「大内さんは、いろんな所に行っているようですが、仕事で行っているのでしょうか?」
『もちろん仕事で行く事もありますが、私自身いろいろな所に行くのが好きなんです。
家内が催し物好きで、色んな催しものにも行っていますね。
今まで一番遠かったのは、出雲。朝6:00出発で23:00に到着。1日で行きましたよ(笑)。』
Q.「大内さんが、ここまで採用に対して、アツい思いを持ち続けられる理由って何ですか?」
『会社は今や、「選ぶ立場」ではなく、応募者から「選ばれる立場」です。
採用が益々難しくなって来るのは避けられません。
採用を成功して頂くためにご提供するコンサルを通して、寄り添うのが私の役割だと考えたからです。』
『雇用=人々の生活基盤です。
そこが成り立っていなければ、いくら国や行政が施策を行ってもよくならない。
仙台も、雇用がよくならなければ、この閉塞感は打破できません。
だからこそ、まずは採用、雇用が安定すれば、この街は活性化するという信念があります。』
大内さん、
お忙しい中、本当にありがとうございました!!
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(インターン 鈴木)
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